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   近日，邹城市通过加强权益保障、党群服务、沟通协作三项职能，为进一步提升快递员群体合法权益保障水平。

   一是强化权益保障职能，维护行业健康发展。聚焦快递从业人员权益保障，积极争取地方编制部门支持，在邹城市邮政业发展服务中心增设权益保障部，增加编制并充实4名工作人员，精准研判快递从业人员在劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的需求，推动企业建立工资支付保障制度和与工作任务、劳动强度相匹配的收入分配和调整机制。合理确定考核和奖惩要素，合理管控快递员在线工作时长，避免超强度劳动。每季度召开快递企业高质量发展座谈会，联合人社部门围绕员工劳动合同签订、社保缴纳、工伤保险等内容进行政策宣讲和培训，确保快递行业劳动合同签订率达100%。二是优化党群服务职能，搭建多元服务平台。将党群服务职能由综合部调整至权益保障部，推进党建与业务深度融合。进一步健全快递行业党委工作机制，发挥快递行业联合党支部省级示范点作用，扎实推进新兴领域党建“双融双创”行动，落实落细关心关爱快递员各项举措。联合社会工作部、总工会等部门，建立“快递员书吧”“法律援助暖新站”“红色快递驿站”等快递员友好场所，组织开展“暖‘新’大礼包 温情贺新春”“致敬她力量 巾帼绽芳华”等系列主题活动，覆盖快递从业人员800余人。三是深化沟通协作职能，凝聚行业强大合力。发挥行业党委桥梁纽带作用，推进关联行业联建共建。联合检察院、社会工作部等部门制定《关于建立新业态劳动者权益保障暨党建共建协议》，保障新业态劳动者权益，加强协作配合，形成监督合力。指导快递企业与现代农业、电商企业深度合作，立足邹城特色农产品种植、加工优势，联合商务、农业农村部门开展农村电商快递协同发展暨农村寄递物流体系建设专题调研，助力以“蔬果脆”为引领的特色农产品上行，力争2025年农产品寄递量突破1500万件。

   （济宁邹城局   王海燕）